TERLAMBAT BAYAR

Sabda Nabi: ''Tiga orang yang aku musuhi pada hari kiamat nanti, adalah orang yang telah memberikan karena aku, lalu berkhianat; orang yang membeli barang pilihan, lalu ia makan kelebihan harganya; serta orang yang mengontrak pekerja kemudian pekerja tersebut menunaikan transaksinya sedangkan upahnya tidak diberikan.'' (HR Imam Bukhari, dari Abu Hurairah).

Perlu perhatian dari Pengusaha, Direksi atau Majikan untuk memperhatikan para pekerjanya dalam masalah upah. Jangan sampai terjadi misal gaji terlambat atau dicicil, atau sampai tidak bisa dibayarkan sesuai dengan yang telah ditetapkan.

. Islam melarang menunda-nunda pembayaran gaji mereka. Dalam Hadis Nabi dikatakan: "Bayarlah kepada pekerja upahnya sebelum kering keringatnya dan beritahukanlah berapa upahnya, ketika dia masih bekerja,”(HR. Baihaqi).

Beberapa hak yang dijamin dan diakui oleh Islam adalah:

a.   Mendapatkan perlakuan yang adil tanpa diskriminasi
b.   Mendapat gaji yang layak
c.   Mendapatkan pelatihan
d.   Mendapatkan derajat kehidupan yang layak

Pada hal salah satu tip bisnis yang manjur dari hadith nabawiyah tersebut diatas memang sangat penting diperhatikan oleh para pengusaha termasuk enterpreneur yg memiliki karyawan/ (outsource), jika ingin sukses di bisnisnya dan berkah.
Kalau ada perusahaan yang nakal menunda-nunda gaji, lalu pekerja mau makan apa kalau tidak digaji, jangan mentang2 sekarang banyak pengangguran, pekerja tidak diperhatikan. Jangan mendzolimi pegawai kecil, karena pegawai juga punya keluarga /anak dan istri. Karena jika menunda gaji pekerja akan merusak siklus kehidupannya, ada yang harus menyelesaikan kewajiban yang sudah ditetapkan sebelumnya.

Di sudut sana sekelompok eksekutip muda sedang istirahat makan siang duduk sambil berkelakar, mengatakan:

“Islam tidak mengenal upah minimal, dan tidak ada dalam Islam bahwa system 

pengupahan harus disertai tunjangan perumahan, tunjangan transport/makan, tunjangan  pensiun, 

tunjangan anak isteri, tunjangan kesehatan dll.” , celotehnya

“Islam hanya mengenal upah sebelum keringatnya kering, jadi ukuran upah itu 

berdasarkan keringat, kalo tidak berkeringat tak perlu diberi upah !!!.”

“Kita kalo kerja jarang berkeringat, justru kalau sedang makan seperti ini, malah keringatan…

.ha   ha….ha…” timpal yang lainnya.

Ya mereka orang-orang berkelas, kerja mereka dalam ruang yang ber AC, mobil ber AC. 

Mereka tampak puas dengan penghasilannya sekarang sehingga berkata seperti itu.

Mungkin bagi pekerja, bukan cuma keringat yang kering, tetapi sudah air mata, dan itu bukan cuma

air mata karyawan tapi, airmata anak istri mereka di rumah. 

Penyebab terjadinya krisis adalah karena keterbatasan manusia mengatasi berbagai tuntutan 

lingkungan atau kegagalan teknologi tinggi.

Sebab Krisis Krisis terjadi apabila ada benturan kepentingan antara organisasi dengan publiknya. Secara umum dapat dijelaskan bahwa penyebab krisis adalah : 

Sebab umum : – gangguan kesejahtraan dan rasa aman – tanggung jawab sosial diabaikan 

Sebab khusus : – kesalahan pengelola yang mengganggu lapisan bawah – penurunan profit yang tajam – penyelewengan – perubahan permintaan pasar – kegagalan/penarikan produk – regulasi dan deregulasi – kecelakaan atau bencana alam

Sekali lagi, dalam setiap gajian, kita meminta kepada Pemegang Saham untuk kembali ke hati nurani, selesai sudah berargumentasi secara hukum internal memo, kembalikan ke hati dan segera ; BAYAR GAJI KARYAWAN !